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　　江西：國有資產(chǎn)未保值增值企業(yè)工資總額或下降

　　新華社南昌9月8日電（記者李美娟）為推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，江西省日前印發(fā)的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》突出了國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)的約束力，明確提出未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的企業(yè)，工資總額不得增長或者適度下降，對國有資產(chǎn)減值幅度超過10%的企業(yè)，當(dāng)年工資總額降幅不低于5%。

　　實(shí)施意見明確提出，對主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)一類國有企業(yè)，工資總額預(yù)算原則上實(shí)行備案制，這意味著這類國企將無需再由所屬級別國資監(jiān)管部門“審批”工資額度了。同時(shí)，對商業(yè)二類和公益類國企工資總額預(yù)算原則上實(shí)行核準(zhǔn)制管理。

　　實(shí)施意見還明確，創(chuàng)新企業(yè)工資總額監(jiān)管方式，對國際國內(nèi)市場競爭力強(qiáng)、工資分配自律性強(qiáng)的國有企業(yè)，試行“負(fù)面清單管理”制度，由企業(yè)依法依規(guī)自主制定工資總額預(yù)算方案、進(jìn)行工資總額清算。